Такие результаты опроса молодежи новой России сообщили в институте социологии РАН.

Молодые специалисты по опросам 2007 года выбирают работу, исходя не только из оплаты, но и от ее престижности. "Власть" – вот ключевое слово нынешнего престижа. Отсюда и взлет интереса к госслужбе, и некоторое падение популярности банковских служащих и экономистов.

Вместе со снижением престижа финансистов упал интерес к занятию бизнесом. Примеров, когда малый бизнес без позитивного влияния государственной власти перерос в крупный, почти не стало. Предпринимательство перестало быть лестницей к карьере влиятельного человека. Утратив эти возможности, бизнес приобрел другие – "риски преследования" госорганов. Однако, по мнению 25% опрошенных, малый бизнес так и не перестал быть самым кратким путем к материальному достатку.

Весьма престижной 24% молодежи в мегаполисах считают работу в области искусства и шоу-бизнеса. Вероятней всего, такую популярность этим профессиям принесли телешоу и многочисленные сериалы, где можно засветиться даже с эпизодической ролью. Престижно работать на телевидении, периодически мелькать на сцене или заявлять себя полноправным хозяином раскрученной поп-звезды.

Банкиры и экономисты по тому же критерию набрали всего 18% голосов.
Немного меньше (14%) опрошенных считают престижной профессию врача.

Другие взгляды у молодых жителей областных центров. Для них максимально престижными стали руководящие работники и госслужащие.

Селяне же возвели в самые престижные профессии прокурора и нотариуса (37%), оставив на периферии важности строителей (8%) и военных (4%).

Что касается старшего поколения, то они взгляды молодежи не разделяют. Для них престижными профессиями до сих пор остаются работники медицины (14%) и научные работники (5%).

По уровню доходов рейтинг среди молодежи сформировался таким образом:

финансисты – 29%,
предприниматели – 25%,
адвокаты, прокуроры и юристы – 18%,
госслужащие – 11%.

Частному бизнесу и банковской сфере все же удается привлекать молодежь высокими доходами.

Менее оплачиваемыми оказались специалисты по искусству и шоу-бизнесу.

По непонятным причинам невысокий уровень доходности оказался у программистов.

За прошедшие 10 лет критерии выбора работы практически не изменились. Лидерство прочно удерживает

высокий и стабильный доход (85%),
интерес к работе (65%) и
хорошие условия труда (29%).

Что касается самых незначительных характеристик, то это – полезность обществу (14%) и способность не утомиться работой окончательно (6%).

До сих пор главными моментами, необходимыми для получения престижной и высокооплачиваемой работы остаются

высокая квалификация (64%) и
обязательное наличие связей и знакомств (53%).

Интересно, что совершенно неважным критерием в получении хорошей работы молодые специалисты считают умение ладить с начальством (20%).